(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns: 

• Als wichtiger Part in unserer Talentakquise machst du die besten Vertriebstalente auf uns aufmerksam und sorgst für eine vertrauensvolle Begleitung der Kandidat:innen bis zum Vertragsabschluss
• Bewerberleads aus allen Kanälen werden von dir gecheckt; die ersten Telefon-Gespräche führst du souverän und scannst direkt Charakter und Potenzial
• Als gleichberechtigte:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte rockst du die strukturierten Interviews und triffst die finalen Entscheidungen, die unser Team stärker machen
• Bring dich im Recruiting-Team voll ein: Wirf deine frischesten Ideen in den Ring, um unsere Prozesse agiler und smarter zu machen – die Talent-Strategie gestaltest du aktiv mit
• Deine HR-Kennzahlen sind dein Kompass; diese hast du immer im Blick, um deinen Erfolg zu messen und permanent auf Erfolgskurs zu sein

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Entweder hast du schon erste, relevante Recruiting-Skills (z.B. aus Praktika, Werkstudentenjob) oder – noch besser – erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Vertrieb gescoutet
• Dein Studium im Bereich BWL/Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen und gibt dir das nötige Profi-Wissen für den Job
• Als Typ Macher ziehst du deine Ziele eigenverantwortlich, proaktiv und mit ordentlich Drive durch – Durchsetzungsstärke und Zielorientierung sind deine Waffen
• Keine Angst vor dem Unbekannten, sondern den Mut, Neues auszuprobieren, zeichnet dich aus, sowie der Biss, Themen nachhaltig voranzutreiben
• Dein hohes Empathie-Level und deine Kontaktstärke sind unschlagbar: Du baust sofort einen Draht zu Talenten auf und steckst sie mit deiner Begeisterung für uns an