Deine Fragen zur Bewerbung

Definitiv ja! Bei uns arbeiten viele Quereinsteiger:innen, die vorher etwas ganz anderes gemacht haben: vom Einzelhändler und der Touristikkauffrau über Industriekaufleute und Fotograf:innen bis hin zu Historiker:innen ist wirklich alles dabei. Diese Vielfalt in den Teams zeichnet uns aus und bereichert die Community. Und du wirst als Quereinsteiger:in nicht alleine gelassen: Du durchläufst unsere Schulungen der hausinternen Sales Academy und hast eine:n Onboarding-Buddy, deine Führungskraft und unsere Sales Trainer an deiner Seite.

Ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig. Es reicht dein aktueller Lebenslauf, um eine Ersteinschätzung vornehmen zu können. Wenn du dir aber noch unsicher bist, ob die Stelle, die dich anspricht, tatsächlich zu dir passt, dann kontaktiere gerne vorab unser Recruiting.

Ja! Im Vertrieb kannst du dich in Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Frankfurt , Krefeld und Hamburg bewerben. Du kannst dich außerdem hier für unseren Karriere-Newsletter anmelden und erhältst so aktuelle Jobangebote.

Schau dir doch zunächst mal unsere Webseite zum Traineeprogramm an und prüfe, ob das Traineeship deinen Vorstellungen entspricht. In unserem zweijährigen Traineeprogramm wirst du zur Führungskraft im B2B-Vertrieb ausgebildet. Folgende Voraussetzungen sind dabei wichtig: Du hast entweder erfolgreich ein Studium abgeschlossen (egal ob Bachelor oder Master und zweitranging, welche Studienrichtung). Oder du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit, z.B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) und hast zusätzlich eine Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in oder zum/zur Handelsfachwirt:in absolviert.

Wenn du kommunikativ bist, du zu überzeugen weißt und Lust auf Verkauf hast, dann erfüllst du bereits die wichtigsten Anforderungen. Ein gewisses Maß an Durchhaltevermögen und eine hohe Leistungsbereitschaft sind auch wichtig. In diesem Blogbeitrag kannst du dich noch tiefer mit der Frage beschäftigen, wie gut du in den Vertrieb passt. Bist du dir immer noch unsicher? Dann kontaktiere für ein kurzes Erstgespräch gerne unser Recruiting.

Jein! Grundsätzlich kann jede:r bei uns erfolgreich sein, der:die Lust auf Vertrieb und ein Kommunikationstalent hat. Das Handwerkszeug lernst du spätestens bei uns im Alltag und in der hausinternen Academy.

Für das Traineeship bringst du entweder ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. als Fachwirt:in) mit.

In der Regel arbeiten wir im B2B-Vertrieb mit deutschen Kund:innen zusammen. Du musst also Deutsch auf C1-Niveau beherrschen.

Das ist sowieso auch eine perfekte Frage für dein Bewerbungsgespräch. Das unterscheidet sich natürlich von Vertriebsauftrag zu Vertriebsauftrag. Der Fokus kann hierbei zum Beispiel im Account Management (Bestandkundenbetreuung), in der Neukundenakquise, im weiteren Bearbeiten von kalten oder warmen Leads liegen. Häufig arbeiten wir auch im Tandemvertrieb mit dem Auftraggeber und dessen Außenvertrieb zusammen. Erfahre hier mehr darüber, was wir machen.

Du wirst zu keinem Zeitpunkt bei uns alleine gelassen. Alle Vertriebler:innen starten bereits in den ersten Wochen mit der Einführungsschulung unserer Academy und besuchen in den weiteren Wochen vertiefende Schulungen. Außerdem erhältst du Produktschulungen, die auf den jeweiligen Vertriebsauftrag zugeschnitten sind. Du kannst dir auch Coachings bei unseren Sales Trainern buchen. Außerdem steht dir ein Onboarding-Buddy und deine Führungskraft mit Rat und Tat zur Seite.

Nach deiner Bewerbung nehmen wir telefonisch Kontakt mit dir auf, um in einem kurzen Gespräch die wichtigsten Rahmenbedingungen zu besprechen. Anschließend führen wir einen 60-minütigen Video-Call, in dem wir die Stelle und deine Karrierechancen bei uns detailliert besprechen. Zum Abschluss laden wir dich zu einem Kennenlerntag ein, bei dem du unser Team vor Ort triffst und dir einen umfassenden Eindruck von unserer Arbeitsweise verschaffen kannst. Teil des Bewerbungsprozesses bei Vertriebsstellen ist auch eine kurze Vertriebssimulation. 

Wir bemühen uns, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, damit du schnell Feedback erhältst. Je nach Verfügbarkeit der Beteiligten dauert der gesamte Prozess in der Regel zwischen einer und drei Wochen.

Im Erstgespräch klären wir grundlegende Themen wie Rahmenbedingungen und die Übereinstimmung unserer Vorstellungen. Das Ziel ist es, herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit grundsätzlich in Frage kommt.

Im Video-Call gehen wir detailliert auf die Stelle und SUXXEED ein. Du erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise. Wir besprechen gegenseitige Erwartungen und prüfen, ob die Stelle zu dir passt.

Der Kennenlerntag gibt dir die Möglichkeit, dein potenzielles Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen. Zunächst schnupperst du im Team und erlebst unsere Arbeitsprozesse. Anschließend führst du, wenn du dich im Bereich Sales beworben hast, eine 5-minütige Vertriebssimulation durch, und wir beantworten in einem abschließenden Gespräch deine offenen Fragen.

Nein, du kannst dich jederzeit bei uns bewerben. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, kannst du dich initiativ bewerben. Wir prüfen dann, ob wir dir eine Stelle nach deinen Vorstellungen anbieten können.

Du erhältst spätestens zwei Arbeitstage nach jedem Gespräch eine Rückmeldung, meist sogar innerhalb von 24 Stunden.

SUXXEED bietet eine Reihe von Benefits an, damit du dich wohlfühlst. Hier findest du sie in der Übersicht. Von hybridem Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit, über zahlreiche Pauschalen und Zuschüsse bis hin zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen ist bestimmt einiges dabei, das auch dir zusagen wird.

Home-Office ist und bleibt ein fester Bestandteil der Arbeitskultur bei SUXXEED. Nach deiner Einarbeitungsphase kommst du in der Regel an drei festen Teamtagen ins Office und kannst die restlichen Tage von zuhause aus arbeiten.

Wir sind mit unseren rund 350 Mitarbeitenden einer der Top-Vertriebsdienstleister in Deutschland. Wir unterstützen Top-Unternehmen (z.B. Vodafone, uvex u.v.m.) im Bereich Geschäftskundenvertrieb, den sog. B2B-Vertrieb. Dabei übernehmen wir entweder den gesamten Vertriebsprozess (z.B. in einem bestimmten Kundensegment) oder Teile des Vertriebsprozesses (z.B. die Neukundengewinnung oder die Bestandskundenbetreuung). Das Ganze geschieht bei uns aus dem Inside Sales, also den Vertriebsinnendienst, heraus. Konkret heißt das: Wir machen Vertrieb in erster Linie über das Telefon und über digitale Kanäle; seltener kommt auch der Außendienst dazu. Dabei arbeiten wir stets eng mit unserem Auftraggeber zusammen, in einigen Aufträgen auch als Tandemvertrieb.

B2B-Vertrieb steht für Business-to-Business-Vertrieb und bezeichnet den Geschäftskundenvertrieb. Hier wird Vertrieb also auf Firmenebene betrieben. Das heißt, dass Kund:innen hier sind Unternehmen. Im Gegensatz dazu steht der B2C-Vertrieb: B2C steht für Business-to-Consumer. Endkund:in ist hier also eine Privatperson.

Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen und gerne gesehen. Allen Mitarbeitenden steht unser digitaler Lernplatz mit zahlreichen hochwertigen Schulungsangeboten bereit. Quereinsteiger:innen im Vertrieb erhalten schon in den ersten Wochen mehrere Schulungen unserer Sales Academy sowie Produktschulungen des Auftraggebers. Jede:r Quereinsteiger:in wird von einem:r Onboarding-Pat:in unterstützt. Zudem kann sich jede:r Vertriebler:in auch individuelle Coachings bei unserer SUXXEED Academy buchen.

SUXXEED übernimmt als Vertriebsdienstleister im Geschäftskundenbereich den Vertrieb für Top-Unternehmen aus Deutschland. Schwerpunkte liegen hierbei in den Bereichen Telekommunikation, Retail, Healthcare, Industrie und Maschinenbau sowie IT und Technologie.

Deine Perspektiven nach Abschluss des Traineeships sind vielfältig. Wir versprechen dir, dass wir dir nach Beendigung deines zweijährigen Traineeprogramms eine passende Tätigkeit anbieten. In der Regel handelt es sich dabei um eine Position als Teamleiter oder eine spezialisierte Rolle im Vertrieb. Ab und zu gibt es auch passende Stellen im Overhead. In jedem Fall bauen wir stark auf unsere Nachwuchskräfte. Die meisten unserer heutigen Teamleiter:innen starteten als Trainees bei uns. 

Während deines Bewerbungsverfahrens steht dir immer eine:r unserer Recruiter:innen zur Seite. An ihn oder sie kannst du dich jederzeit mit deinen Fragen wenden. Wenn du noch keinen Kontakt hattest, kannst du deine Fragen auch per Mail an bewerbung@suxxeed.de schicken oder du kontaktierst das Recruiting-Team über WhatsApp. Hier findest du zu dem die Übersicht mit allen Durchwahlen und Mailadressen unserer Talent Acquisition Partner.

SUXXEED ist mittlerweile an sechs Standorten in Deutschland vertreten. Unsere beiden großen Niederlassungen befinden sich in Nürnberg und in Köln. Weitere Standorte haben wir in Düsseldorf, Krefeld, Frankfurt und Hamburg. Klicke gerne auf einen der genannten Standorte, um weiterführende Infos zu erhalten.

Im Mittelpunkt unseres Arbeitens stehen unsere Unternehmenswerte. Sie prägen unser Miteinander und unsere Zusammenarbeit. Wir haben sie gemeinsam erarbeitet und sie sind nicht verhandelbar. Sie lauten: Engagement für den Kunden, Achtung des Einzelnen, Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Innovation.