Dafür stehen wir

01 Unsere Werte & Kultur

Damit du das Beste aus dir herausholen kannst, ist es wichtig, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jede:r frei entfalten kann. Dies haben unsere Mitarbeitenden selbst in die Hand genommen und die wichtigsten Leitlinien unseres Handelns herausgearbeitet. Fünf Werte prägen unser tägliches Miteinander und drücken unsere grundlegenden Prinzipien und Überzeugungen aus: Engagement für den Kunden, Achtung des Einzelnen, Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Teamarbeit. Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Unsere Unternehmenswerte sind dafür die Basis.

Engagement für den Kunden

Gemeinsam, zielorientiert, leidenschaftlich

Unser gegenseitiges Vertrauen ist die Basis von beständigen Partnerschaften und langfristigen Unternehmenserfolgen.
Wir sind erfolgshungrig, freuen uns über neue Herausforderungen und zeigen Veränderungsbereitschaft.
Mit Fleiß und Leidenschaft agieren wir täglich im Sinne unserer Kund:innen und erarbeiten proaktiv Wachstumspotenziale.

Achtung des Einzelnen

Offen, vielfältig, respektvoll

Unser Unternehmen wächst in seiner Vielfalt und zeichnet sich durch Individualität und gegenseitige Toleranz aus.
Wir schätzen den Wert einer offenen, respektvollen Kommunikationskultur.
Die persönliche Weiterbildung und Entfaltung jedes Einzelnen steht im Vordergrund und wird durch beiderseitiges Engagement gefördert.

Teamarbeit

Stark, erfolgreich, lebendig

Wir arbeiten in starken, dynamischen Teams - für und mit unseren Kund:innen.
Unsere Erfolge basieren auf dem Engagement jedes einzelnen Teammitglieds. Diese Leistung wird honoriert und gerecht bewertet.
Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft über die organisatorischen Grenzen hinweg sind unser Anspruch.

Zuverlässigkeit

Ehrlich, verbindlich, loyal

Wir prägen durch unsere Authentizität ein ehrliches, kollegiales und aufrichtiges Miteinander.
Indem Versprechen und Verbindlichkeiten eingehalten werden, schaffen wir eine vertrauensvolle und positive Arbeitsumgebung.
Täglich werden unsere Loyalität und Fairness in unserem Handeln sichtbar und stärken unser Unternehmen von innen heraus.

Innovation

Strategisch, mutig, zukunftsorientiert

Die Überzeugung, dass Innovation die treibende Kraft für Vitalität und Wachstum ist, richtet unser Unternehmen zukunftsorientiert aus.
Wir sind offen für neue Perspektiven und stehen Risiken mutig gegenüber, um Chancen wahrzunehmen.
Mit innovativen Methoden und strategischem Weitblick erzielen wir wertvolle Wettbewerbsvorteile und entwickeln individuelle Lösungsansätze.

Vision & Mission

Wir machen Vertrieb aus Leidenschaft und begeistern unsere Auftraggeber:innen, indem wir maximalen Value für sie generieren. Mit zwei Niederlassungen in Nürnberg und Köln sowie vier weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Krefeld und Hamburg generieren wir maximalen Value für unsere Auftraggeber:innen. Dabei setzen wir auf innovative Tools, den bewährten Fokus auf unsere Kernkompetenzen sowie Transparenz. Unsere langjährige B2B-Vertriebserfahrung trägt dazu bei, dass aus Projekten vertrauensvolle Vertriebspartnerschaften auf Augenhöhe entstehen. Wir gestalten den Vertrieb von morgen aktiv mit und leisten einen nachhaltigen Beitrag zum Aufbau der Sales Community.

02 Das Miteinander bei SUXXEED

Bei SUXXEED leben wir ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit, Respekt und Vertrauen basiert. Uns ist es wichtig, dass sich jede:r Einzelne bei uns wohlfühlt und die eigene Persönlichkeit einbringen kann. Was uns ausmacht, ist unser Zusammenhalt und die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.

Mitarbeiterupdates

In regelmäßigen Abständen informiert unsere Geschäftsleitung umfassend über alle Themen, die das Unternehmen betreffen. Mindestens einmal pro Quartal kommunizieren wir transparent Unternehmensziele, Ergebnisse und Innovationen – sowohl in unseren Kick-offs als auch in den Status-Update-Meetings und im Intranet.

GF-Coffees

In den Geschäftsführer-Coffees können Mitarbeitende in entspannter Atmosphäre direkt mit unseren Geschäftsführern bei einer Tasse Kaffee sprechen. Hier gibt es Raum Feedback zu geben, über Herausforderungen zu sprechen oder Ideen einzubringen. Die Termine finden acht Mal im Jahr an unseren beiden Niederlassungen statt.

Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei uns fester Bestandteil. Sie bieten Mitarbeitenden und Führungskräften die Gelegenheit, offen über Themen zu sprechen, konstruktive Kritik zu äußern und an Verbesserungen zu arbeiten. Es geht nicht nur um Leistung, sondern auch um Zufriedenheit, Wünsche und persönliche Weiterentwicklung.

Duz-Kultur

Wir leben eine vertrauensvolle Duz-Kultur im gesamten Unternehmen. Schon im Bewerbungsprozess begegnen wir uns mit dem „Du“ – unabhängig von Hierarchie oder Position. Diese Kultur fördert eine lockere, professionelle Atmosphäre und baut Barrieren ab.

Mitarbeiterumfragen

Jedes Jahr haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, SUXXEED umfassend zu bewerten. Ihre Anregungen und Wünsche nehmen wir ernst. Basierend auf dem Feedback leiten wir konkrete Maßnahmen ab, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

SUXXEED-Community:

Ein Team, das zusammenhält

Unsere SUXXEED-Community ist ein Netzwerk von Menschen, die dich unterstützen und motivieren – und mit denen du auch richtig Spaß haben kannst! Bei uns findest du ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig zur Seite steht. Egal ob beim Kickern in der Mittagspause, bei Workshops oder beim regelmäßigen Kaffeeplausch – wir legen Wert auf ein harmonisches, unterstützendes Miteinander.

Besonders beim Einstieg bist du nicht allein: Unsere Pat:innen stehen neuen Kolleg:innen vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite. Sie helfen beim Ankommen, beantworten Fragen, teilen ihre Erfahrungen und sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst. Dieses persönliche Onboarding ist ein fester Bestandteil unserer Willkommenskultur – weil wir wissen, wie wichtig ein guter Start ist.

Feierkultur:

Gemeinsam Erfolge feiern

Leistung verdient Anerkennung – das ist bei uns selbstverständlich. Wir wissen, wie wichtig es ist, sich gegenseitig Wertschätzung zu zeigen. Deine Arbeit wird gesehen und geschätzt, denn sie trägt maßgeblich dazu bei, dass wir gemeinsam wachsen.

Bei SUXXEED glauben wir daran, dass es entscheidend ist, Erfolge gemeinsam zu feiern und die harte Arbeit gebührend zu würdigen. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents oder informelle Get-Togethers – wir genießen die Momente, die uns als Team noch näher zusammenbringen.

Auch die kleinen Erfolge sind bei uns von großer Bedeutung, besonders im Vertrieb. Deshalb feiern wir regelmäßig alle Erfolge – egal wie groß oder klein. Jeder Abschluss und jedes erreichte Ziel wird gewürdigt – sowohl im Team als auch in unserem Intranet, wo wir uns gegenseitig loben und motivieren.

Schon vom ersten Tag an habe ich mich bei SUXXEED herzlich willkommen gefühlt. Neben meiner neuen beruflichen Herausforderung habe ich auch tolle Kolleg:innen kennengelernt, mit denen ich auch gerne in der Freizeit Zeit verbringe.

Jessica

Account Mangerin

Bei SUXXEED feiern wir nicht nur unsere Erfolge – wir feiern uns! Weil jeder Beitrag zählt und wir wissen, dass hinter jedem Meilenstein Menschen stehen, die gemeinsam Großes möglich machen.

David

Trainee zur Führungskraft

Hier findest du mehr als nur Kolleg:innen – du findest eine Community, die dich unterstützt, inspiriert und dich genauso nimmt, wie du bist.

Melanie

Senior Sales Managerin

Ökologie

Seit 2019 erfassen wir unseren CO₂-Fußabdruck jährlich nach dem anerkannten Scope-Konzept und setzen gezielt Maßnahmen zur Reduktion um – mit spürbarem Erfolg: Unsere jährlichen Emissionen konnten wir von über 1.120 Tonnen auf unter 490 Tonnen senken.

Unsere Fortschritte im Überblick (2019–2023):

65.8

CO₂-Reduktion bei dienstlichen Reisen

Weniger CO₂ durch unseren Fuhrpark

Rückgang des CO₂-Ausstoßes pro Mitarbeitendem

100% Ökostrom

Unser Strom stammt vollständig aus erneuerbaren Energien

E-Mobilität im Fokus

Wir setzen auf Hybrid und E-Fahrzeuge mit eigenen Ladesäulen

Keinerlei Inlandsflüge

Innerdeutsche Flüge schließen wir konsequent aus

Unterstützung unserer Community

Bei humanitären Krisen wie zum Beispiel der Hochwasser-Katastrophe im Juli 2021 oder dem Krieg in der Ukraine stehen wir als Community zusammen. Ob Hilfspakete, Sonderurlaub für Betroffene und freiwillige Helfer:innen, finanzielle Unterstützung oder Sachleistungen - SUXXEED unterstützt und hilft, wo es geht.

Unsere jährliche Azubi-Charity-Aktion

Jedes Jahr organisieren unsere Azubis eine interne Charity-Aktion, bei der unsere Mitarbeitenden durch verschiedene Challenges und Aktionen Spenden sammeln. Die Geschäftsführung stockt den gesammelten Betrag zusätzlich auf – und so kann jedes Jahr ein Scheck an die Elterninitiative krebskranker Kinder e. V. Nürnberg übergeben werden.

DKMS-Typisierungsaktion

An unseren Niederlassungen wurde 2024 eine DKMS-Typisierungsaktion ins Leben gerufen, initiiert durch unsere Kollegin, die sich für Raffi eingesetzt hat - ein junges Mädchen, das auf eine Stammzellenspende angewiesen war. Zahlreiche Mitarbeitende ließen sich typisieren – mit dem schönen Ergebnis, dass Raffi die Knochenmarkspende erhalten hat.

Projekt nph-Kinderdorf

Wir haben uns 2021 am Projekt des nph-Kinderdorfs „Casa Santa Ana“ in San Pedro de Macorís (Dominikanische Republik) beteiligt. Ziel war es, ein brachliegendes Zuckerrohrfeld mithilfe von gereinigtem Abwasser und einem Wasserverteilungssystem für den Ackerbau nutzbar zu machen – ein nachhaltiger Beitrag zur Selbstversorgung vor Ort.

05 Vielfalt & Diversity

SUXXEED steht für gelebte Individualität, gegenseitige Toleranz und Akzeptanz.
Wir sind überzeugt: Unsere Vielfalt macht uns stark.

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r willkommen ist und sich mit der eigenen Persönlichkeit einbringen kann. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern unsere Teams und stärken unsere Zusammenarbeit.

Bei SUXXEED darfst du so sein, wie du bist – denn genau das macht unser Miteinander besonders.

06 SUXXEED Code of Conduct

Was für uns auf der einen Seite eine wichtige Geschäftsgrundlage bildet und auf der anderen Seite auch die Prinzipien unseres Handelns abbildet, haben wir in einem Code of Conduct festgehalten. Diese freiwillige Selbstverpflichtung ist Richtschnur für uns und die Zusammenarbeit mit Geschäftspartner:innen.

Code of Conduct

Wofür SUXXEED steht und wogegen SUXXEED sich positioniert: Unser CoC im Kurzüberblick

Für einen fairen und freien Wettbewerb und gegen unlautere Geschäftspraktiken
Für eine aktive Prävention von Geldwäsche
Für einen effektiven Datenschutz und den Schutz von geistigem Eigentum
Für faire Geschäfts-, Marketing- und Werbepraktiken
Für den Schutz und Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen
Für eine klimaneutrale Zukunft und den Schutz von Umwelt

Gegen unlautere Geschäftspraktiken
Gegen jede Art von Korruption und Bestechung
Für das Recht aller Arbeitnehmer:innen auf Koalitions- und Versammlungsfreiheit
Für den Grundsatz der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit
Gegen Kinderarbeit und jegliche Art von Zwangsarbeit
Gegen jede Form von Diskriminierung und Ungleichbehandlung

Gemeinsam Zukunft gestalten

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das Verantwortung übernimmt – für Mensch, Umwelt und ein respektvolles Miteinander? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft bei SUXXEED:

Stellenangebote

Kristina Lorenz

Teamleiterin Talent Acquisition

Telefon: +49 911 6602 282

Mobil: +49 162 4081137

E-Mail: kristina.lorenz@suxxeed.de

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