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Das bieten wir dir

Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir, dass sich jede:r Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und mit Leidenschaft dabei ist! Deshalb bieten wir dir zahlreiche Benefits. Im Folgenden zeigen wir dir, warum wir als führender Vertriebsdienstleister der Place to work sind!

01 Deine Benefits auf einen Blick

 

Ein faires Gehalt ist selbstverständlich. Aber bei uns geht noch mehr. Wir wollen perfekte Rahmenbedingungen schaffen, damit du bei SUXXEED erfolgreich und zufrieden bist. Daher bieten wir dir eine Fülle an unterschiedlichen Benefits: 
Homeoffice

Home-Office & Hybrid Work

Wir arbeiten hybrid zusammen – mit Teamtagen im Office und der Möglichkeit für Home-Office. Anders als andere Firmen schaffen wir Home-Office natürlich nicht wieder ab. 

Geldsack Boni

Erfolgsboni & Performance-Booster

Im Vertrieb selbstverständlich: Erfolg lohnt sich - mit Extra-Boostern und Provisionen. Und auch außerhalb des Vertriebs gibt’s bei uns Incentives für gute Leistungen!

Academy-1

Weiterbildung & Academy

Wir sind die Talentschmiede im B2B-Vertrieb: Berufs- und Quereinsteiger:innen machen wir zu Vollprofis im Sales. Aufstrebende Fach- und Führungskräfte zu echten Spezialist:innen, Leadern und Mentor:innen.

Icon-Vertrag

Sicherheit & unbefristete Verträge

Wir wachsen stetig und gewinnen Marktanteile. Allein dadurch ist dein Job sicher. Dass wir ausschließlich unbefristet einstellen, macht das noch einmal deutlich.

Zahnräder

Innovation & Technologie

Wir setzen auf Innovationen und Digital Sales – in jeder Abteilung! Jede:r Vertriebler:in erhält eine umfangreiche und am Markt einzigartige Tech-Ausbildung. Dass wir möglichst papierlos unterwegs sind, ist selbstverständlich.

Suxxeed-Benefits-Jobticket

Persönliches Benefitbudget

Über den Anbieter bonago erhält jede:r Mitarbeitende nach der Probezeit monatlich mindestens 50€ Budget obendrauf. Das Geld kann individuell für unterschiedliche Benefits (z.B. fürs Jobticket oder Gutscheine) eingesetzt werden.

Reise-Flugzeug-Urlaub

Urlaub & Sabbatical

Dein Basisurlaub beträgt je nach Betriebszugehörigkeit 28 bis 30 Tage. Optional kannst du jeweils für das kommende Jahr 5 zusätzliche Urlaubstage erhalten. Auch die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen gibt es bei uns.

Rabatt-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Alle Mitarbeitenden haben Zugriff auf unzählige Rabatte über die Corporate-Benefit-Plattform und die Vodafone-Vorteilstarife.

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Events, Partys & Get Togethers

Das Miteinander sowie der Zusammenhalt im Team und im Unternehmen werden bei uns großgeschrieben. Davon zeugen u.a. unsere regelmäßigen Teamevents, Sommer- und Weihnachtspartys oder unsere Get Togethers.

02 Unser Karrieremodell im Vertrieb: Dein persönlicher Jobbooster

 

Karriere im Vertrieb zu machen – dabei wollen wir dich unterstützen. Egal ob du bereits mit Erfahrung oder als Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in ins Unternehmen kommst: Wir entwickeln dich zum Vertriebsprofi. Und deine fachliche Entwicklung ist dabei natürlich auch an eine gehaltliche Entwicklung gekoppelt. Eine gute Leistung wird mit einem garantierten Perfomance-Booster, der monatlich ausbezahlt wird, belohnt – zusätzlich zu den individuellen Provisionen, die im jeweiligen Vertriebsauftrag ausbezahlt werden. Beim Booster werden relevante und nachvollziehbare Kriterien wie z.B. Telefoniezeit, Anzahl an Videocalls oder an vereinbarten Terminen herangezogen. Die Vorteile des SUXXEED-Karrieremodells:

  • Bei uns hast du deine Karriere selbst in der Hand!
  • Einzig und allein dein Einsatz und Engagement entscheidet darüber, ob du ins nächste Level kommst.
  • Mit jedem Aufstieg und den Voraussetzungen, die du erfüllst, steigerst du dein Sales Skillset!
  • Außerdem ist das Erreichen jeder neuen Stufe automatisch mit einer Erhöhung deines Grundgehalts verbunden.
Karrieremodell Homepage_kompr.

03 Unsere Arbeitsweise: hybrid und modern

Andere Unternehmen holen ihre Belegschaft zurück ins Büro. Wir setzen hingegen weiterhin und dauerhaft auf eine moderne und hybride Arbeitsweise. Auch deine Arbeitszeit trackst du bei SUXXEED digital mit maximal 4 Klicks am Tag. Wir ermöglichen dir also eine echte Work-Life-Balance:
Homeoffice-2

Home-Office

Home-Office ist und bleibt bei uns gelebte Realität: Nach einem intensiven Onboarding kannst du an zwei Tagen in der Woche von zuhause aus arbeiten. An den anderen drei Tagen kommst du mit deinem Team im Office zusammen.

Workation

Workation

Nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit hast du außerdem die Option an bis zu fünf Tagen im Jahr im Ausland (im EWR-Raum) zu arbeiten und die Workation-Möglichkeit nach Absprache mit deiner Führungskraft zu nutzen.

Sabbatical

Sabbatical

Für performante Mitarbeitende, die schon einige Zeit bei SUXXEED tätig sind, besteht zusätzlich die Möglichkeit einmalig eine längere Auszeit von mehreren Monaten, also ein Sabbatical, zu nehmen.

04 Unser individuelles Benefitmodell: für jede:n was dabei!

 

Ein faires Gehalt und Boni sind natürlich nur ein Teil deines Gehalts. Wir bezuschussen aber längst noch viel mehr. Unser Benefitmodell ermöglicht dir, deine Zuschüsse genau für das einzusetzen, was dir wichtig ist und was am besten zu dir passt. Über unseren Partner ValueNet (Bonago) hast du die Möglichkeit, deinen ExXtra-Zuschuss einzusetzen. Der Zuschuss staffelt sich nach Betriebszugehörigkeit:

  • 50€ Steuerfreipauschale im Monat
  • Extra-Zuschuss nach Betriebszugehörigkeit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket ab Tag 1
  • Mitarbeiterrabatte bei Vodafone
  • Corporate Shopping Benefits
Benefitmodell

05 Unsere Academy und Coachings: ein breites Weiterbildungsangebot

 

Wir sind die Talentschmiede im B2B-Vertrieb. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes:r Mitarbeitenden ist bei uns ein zentraler Bestandteil. Dafür haben wir sogar drei Academies im Haus:

Sales Academy

Im Blended-Learning-Ansatz, d.h. einem Mix aus Präsenz- und virtuellen Schulungen, machen wir jede:n Berufs- und Quereinsteiger:in zum Vertriebsprofi. 

Quereinstieg Bild

Trainee Academy

Wir bieten ein erfolgserprobtes Traineeship zur Führungskraft im B2B-Vertrieb an. Auch intern können sich unsere Mitarbeitenden dazu aus- und weiterbilden (sog. Candidate-Programm).

Mehr erfahren
Susanne Schulung

Leadership Academy

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Führungskräfte. Daher bilden wir sie selbst aus und weiter. Wir sind stolz darauf, dass über 90% unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. 

Mehr erfahren
Leadership Mario Maurice Jessica

Der digitale Lernplatz

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Zusätzlich haben alle SUXXEEDler:innen Zugriff auf den digitalen Lernplatz. Denn Weiterbildung funktioniert bei uns (auch) digital. Über den Lernplatz kann bereits erlerntes Wissen aufgefrischt oder Neues erlernt werden. Von Lerneinheiten im Vertrieb (z.B. zum Thema Gesprächseinstiege oder Empathie im Gespräch) über allgemein Nützliches (z.B. das Training zur Arbeitssicherheit) bis hin zu digitalen Tools (z.B. Excel) wird hier richtig viel geboten, sodass für jede:n etwas dabei ist. 

Ein besonders Goldstück hierbei: der nagelneue und auf höchstem Standard konzipierte Lernpfad zum digitalen Vertrieb.
Lernplatz2

06 Unser Onboarding: Wir sind von Anfang an für dich da

Intensive Einarbeitung

Deine Führungskraft, erfahrene Kolleg:innen sowie Mitarbeitende aus der Personalentwicklung ermöglichen dir einen optimalen Einstieg in dein Vertriebsteam: Wenn du neu bei uns startest, hast du vermutlich erst einmal viele Fragen. Wir lassen dich damit nicht allein. Unter „Onboarding“ verstehen wir eine intensive und fundierte Einarbeitung für unsere neuen Mitarbeitenden. Diese Begleitung ist uns genauso wichtig wie dir. Denn mit einer guten Unterstützung gewinnst du Vertrauen in deine neuen Aufgaben. Deshalb gehen wir jeden Schritt mit dir zusammen.

Individuelle Begleitung

Vom ersten Tag an hast du immer Ansprechpartner:innen an deiner Seite, die dir genau die Unterstützung bieten, die du benötigst. Dein persönlicher Entwicklungsplan ist die Grundlage deiner Einarbeitung. Inhalte sind sorgfältig ausgearbeitete Vertriebs- und Fachschulungen sowie eine intensive Begleitung bei deinen täglichen Aufgaben.

Im Vertrieb begleiten dich in der Onboardingphase in der Regel sowohl dein:e persönliche:r Einarbeitungspat:in als auch deine direkte Führungskraft.

Dein Talent Acquisition Team

Telefon: +49 911 6602 329
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