Traineeprogramm vs. Direkteinstieg

Traineeprogramm vs. Direkteinstieg

Traineeprogramm vs. Direkteinstieg – was passt zu mir?

Traineeprogramme

Traineeprogramme laufen in der Regel 12 - 24 Monate und haben häufig ein fest vorgegebenes Programm. Auf den Unternehmenswebseiten finden sich oft detaillierte Informationen zum Traineeship. Interessant sind auch hieraus resultierende Erfolgsgeschichten vergangener Trainees.

Vor- und Nachteile Traineeprogramm:

Pro

  • Du lernst das Unternehmen und die internen Abläufe schnell kennen
  • Du knüpfst viele Kontakte in verschiedenen Abteilungen
  • Fachwissen kannst du schnell lernen
  • Ein schnellerer Aufstieg ist möglich
  • Du erhältst Führungs- und Fachschulungen
  • Der Aufstieg in eine Führungsposition nach dem Traineeprogramm ist möglich

Contra

  • Teilweise befristeter Arbeitsvertrag
  • Längerer Bewerbungsprozess
  • Evtl. Traineestart nur zu bestimmten Zeiten möglich

Vor- und Nachteile Direkteinstieg:

Pro

  • Du bekommst mehr Gehalt
  • Du hast mehr Verantwortung
  • Du bist auf einen Bereich spezialisiert
  • Du erhältst Fachschulungen
  • Unkompliziertes Auswahlverfahren bei Bewerbung
  • Ganzjähriger Einstieg in das Unternehmen möglich

Contra

  • Du lernst im Unternehmen nur deinen Fachbereich kennen
  • Das Knüpfen von Kontakten fällt vielleicht schwieriger
  • Aufstiegsmöglichkeit in eine Führungslaufbahn kann sich verzögern

Wo überwiegen die Pros für dich und wo stören die Contras mehr?

TIPP: Vergleiche verschiedene Traineeprogramme unter gewissen Aspekten miteinander um das passende für dich zu finden.

Du möchtest in die Führung? Dann sollte es ein Traineeprogramm als Nachwuchsführungskraft sein.

Mehr zu unseren Traineeprogrammen findest du hier:

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Noch Fragen? Melde dich gerne zum Thema Traineeprogramm bei uns.

Recruiterin Regina Wilpert

Regina Wilpert

Recruiter

Telefon: +49 911 6602 117
E-Mail: regina.wilpert@suxxeed.de

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